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少子化／大台北加油站 八成人力不足
【聯合報╱記者林毅璋／台北報導】 2014.06.08 03:07 am 受到「少子化」現象影響，中油北部直營加油站，已出現聘不到工讀生的現象，如今畢業季來臨，不少加油站工讀生畢業後都將另覓正職，中油為了缺工問題，本星期還得邀集北部加油站站長開會因應。根據中油統計，今年初基隆市與雙北市共九十四家直營加油站，人力不足就有七十八家，比例高達八成，人力不足問題在桃竹二地也一樣嚴重。一間台北市加油站站長表示，自今年初開始「走五個人，卻來不到一個人」，短期缺工雖然可以商請鄰近加油站人力支援，但若持續找不到人，只能跟總公司建議，增設自助加油泵島。不過，相較於歐美國家自助加油普遍，台灣加油站高度競爭，中油主管表示，加油站人手不足，導致消費者排隊過久，「顧客以後就不會來了」。中油自助加油推廣十年，雖祭出折扣優惠，但民眾接受度卻不高，中油今年預計建置三站自助加油站，未來每年再增建二十到三十站自助加油站。中油主管強調，加油站員工多半是工讀生，早在四年前大台北地區加油站就有加油站人力不足問題。「少子化」社會，年輕人打工選擇變多，寧可在室內吹冷氣，父母親也不願兒女風吹雨淋，反對到中油打工。工讀生畢業後也無法正式成為中油員工，導致加油站工讀生流動率偏高。一位家住花東地區，負笈北上求學的大四L姓同學表示，他選擇在中油加油站打工是因為工作內容比較簡單，好上手，雖站長很照顧他，但他畢業後不會想留下來，想出社會找正職工作，因為學的是金融保險，未來應會從事業務工作。
新聞來源http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?Encode=big5&NewsID=8726575生活美語會話 英文教材推薦
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